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冲突管理

冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。 冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有正相关。

冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理。

冲突管理即指在一定的组织中对各种冲突的管理。

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