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自律会

自律会,全称"大学生自律委员会",和学生会是同一等级的学生自己的群众性组织,是学校、院系联系学生的桥梁和枢纽;与学生会不同的是,学生会是由团委领导的学生组织,而自律会则是由学生事务处领导的校级学生干部组织。自律会在学校、院系领导下,紧紧围绕学校、院系的中心工作,以服务同学、促进学生全面发展为工作宗旨,通过开展各项适合广大学生的、积极向上的活动,积极创造良好的学风、校风,引导同学们不断提高思想觉悟,做好自身纪律管理工作。目前有很多学校有自律会这个优秀的学生干部组织,长江大学大学生自律委员会就是其中一个很好的代表,目前已经是第十二届。

通常自律会中有主席一人,副主席若干(视情况而定)。下设七个职能部门,包括主席团、办公室、宣传部、策划部、督察部。各职能部设部长、副部长各一至两人,干事若干。

★ 办公室

1、协调各部门日常工作,全面了解各部门工作情况,参与各部门重大活动的组织策划工作,负责各次会议的记录,并传达各项指示。执行决议分配、落实部署的工作任务,监督各职能部门工作的开展情况,使自律会处于良好的运作状态。

2、完成自律会日常事务,负责打印、派发资料等管理工作。落实制度的执行情况。起草有关文件,草拟有关条例制度、活动方案,并提交审议。

3、发挥办公室的功能。包括协调各职能部门之间的工作关系,并通过各种渠道增强自律会的整体凝聚力,使之更有效的开展工作。

4、定期公布自律会工作进程,收集自律会成员和同学们的意见和建议,做好同学们的信息反馈。发挥桥梁作用,及时反馈基层信息,增进自律会和同学们之间的沟通和交流,使之更好地改进工作,为同学们服务。

★宣传部

1、做好自律会的宣传活动,配合各部门做好宣传工作。(例如:出海报、拉横幅等各种宣传方式。)

2、配合办公室认真完成上级交办的各项工作任务。

★策划部

1、信息反馈:各个宿舍区的学生的学习生活调查及调解。

2、掌握信息:随时了解自律会内部成员的动态和学校的安全隐患及时报告等。

3、活动策划:自律会举行的各项活动,均有本部门策划,在工作中积极的锻炼自己的团体精神、开拓进取精神与创新意识。

4、部门交流:在工作中积极提出建议,发现问题及时上报,并且要积极主动的发现问题、解决问题,正确发挥主观能动性.。

5、在大型活动中配合好其他部门,完成好自律会的工作。

6、促进我校、院系与其他校、院系之间的相互交流与合作。

★督察部

1、主要是配合校、院系团总支、学生会和自律会,维护我校、院系的正常管理秩序,负责各类活动的保卫工作。协助校、院系学生事务处进行考勤等教学管理工作,促进我校、院系优良学风的建设。

2、配合学生事务处抓好校、院系学生的纪律管理,开展各班级的纪律评比工作,促进良好校风的形成。

3、督察不文明的现象,查处违纪行为(例如:穿拖鞋、带早餐进教室、不配带校徽等现象)。力求做到公开、公平、公正。

4、协调活动中人员的分配,并督促各项工作的完成与落实。

5、参加大型活动的秩序维护和相关保障工。

◆学生自律委员会考核制度

第一章 总则

一、自律会办公室负责执行会内全体成员的纪律考核,全体成员均享有对考核的监督权和表决权。

二、自律会办公室负责制定考核细则及评分标准,累计加减分遵照第二章《考核细则》实施,且各学期分数不累计。第二章 考核细则

一、考核对象:自律会全体成员

二、考核时间:每学期初为一个结点

三、考核等级:优秀85~100分,良好75~84分,合格60~75分,低于60分视为不合格

四、考核内容:思想作风、纪律考核、工作能力、工作实绩、学业成绩等

五、考核方式:由会内全体成员之间互评,以平均分记分。

六、考核内容分值及打分标准:

1、思想作风(10分)

2、纪律考核(20分)采用扣分制,扣完为止

(1)无故不参加例会每次扣4分,无故迟到每次扣2分

【注】请假不扣分,但理由必需充分并得到一致认可,否则酌情扣分

(2)系内举办的活动需要帮忙,无故不参加每次扣4分

(3)正常上课期间出现旷课扣5分,迟到、早退扣3分(此项监督参考督导部通报材料)

3、工作能力(15分)

(1)态度端正、工作积极(3分)

(2)对所做的每项工作有计划,安排周密,方法妥当(3分)

(3)有权衡利弊、正确处理个人与集体的关系(3分)(4)有妥善处理同学之间发生的矛盾及各类突发事件的能力(3分)

(5)协调本部门与其他部门工作关系的能力(3分)

4、工作实绩(15分)

(1)本部门工作完成情况(10分)

(2)工作创新(5分)

5、学业成绩(40分)

(1)学业成绩基本分为25分

(2)有无挂科占10分,挂一科扣5分,没挂科10分全得

(3)获一等奖学金+5分,二等奖学金+3分,三等奖学金+2分

【注】有一门或一门以上课程不及格者,不能评为"优秀"

第三章 自律会的文化

1、"自律之家"的家文化。自律会的每个成员是家庭中的一员。我们既有军队般的纪律,又有家庭般的温暖。在我们自律会这个大家庭中每个人都互相关爱,不分彼此。

2、 "自讨苦吃"的牺牲奉献精神。自律会是校级学生干部组织,每个成员都应该为同学,为自律会,为学校努力的工作。

3、批评与自我批评。我们的重心永远都是放在工作上面,我们的批评是对事不对人的。只要工作中出现问题了就应该勇于自我批评与接受批评,只有这样自己才能不断进步,我们的工作才能越做越好。

附录

一、新干事先有两个月的考核期,这两个月内学业成绩均以35分计。

二、额外加分(得分不累加)

1、组织、参加校、院系的活动,有名次者加2分

2、所在宿舍荣获"星级文明宿舍"者加2分

3、英语过四六级、计算机过二级者加2分

三、学期考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会出勤情况、提意见或建议情况等;期末考评在日常记录的基础上进行打分为干部考评的主要组成部分。

四、如出现以下情况应劝其自动退会

1、无故不参加例会达3次,无故迟到达4次者

2、工作明显不积极,并得大多数人确认者

3、新干事两个月考核期间评分低于80分/月(每月分数不累加)

4、被学校、院系通报批评者

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